BKPSDM Kota Tasikmalaya Sosialisasikan E-Kinerja bagi PPPK Paruh Waktu

TASIKMALAYA, NewsTasikmalaya.com – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tasikmalaya menyosialisasikan manajemen kinerja atau e-kinerja kepada Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu.

Sosialisasi tersebut dipimpin langsung Kepala BKPSDM Kota Tasikmalaya, Gun-Gun Pahlagunara, dan digelar selama dua hari, Selasa–Rabu (16–17/12/2025), di Laboratorium Komputer BKPSDM Kota Tasikmalaya.

Gun-Gun menjelaskan, PPPK Paruh Waktu memiliki kewajiban melaksanakan tugas sesuai dengan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD). Oleh karena itu, pemahaman terkait perencanaan dan pelaporan kinerja menjadi hal yang sangat penting.

“Perangkat daerah bisa mencapai target kinerja jika ASN-nya melaksanakan kinerja dengan baik. Karena itu, kami perlu mensosialisasikan bagaimana menyusun perencanaan kinerja, menetapkan target kinerja, hingga pelaporannya,” kata Gun-Gun, Rabu (17/12/2025).

Menurutnya, kinerja individu ASN akan berdampak langsung terhadap capaian kinerja organisasi perangkat daerah (OPD). Jika kinerja ASN berjalan optimal, maka program dan kegiatan OPD dapat terlaksana sesuai perencanaan.

Gun-Gun juga menegaskan, penilaian kinerja menjadi salah satu indikator penting bagi pengembangan karier PPPK Paruh Waktu ke depan.

“Kami berharap PPPK Paruh Waktu bisa memperoleh nilai kinerja yang baik. Jangan sampai kinerjanya berada di level kurang,” ujarnya.

Ia menyebutkan, kinerja yang baik akan menjadi salah satu syarat penting apabila ke depan terdapat peluang untuk menjadi PPPK Penuh Waktu maupun peluang lain dalam pengembangan status kepegawaian.

“Kalau ada kesempatan menjadi PPPK Penuh Waktu atau bahkan peluang lain, salah satu indikatornya adalah kinerja yang terpenuhi sesuai target,” pungkasnya.