Ikuti Kami :

Disarankan:

499 PPPK Kota Tasikmalaya Resmi Tutup Masa Orientasi, Siap Berkontribusi dengan Semangat Kebersamaan dan Nilai BerAKHLAK

Minggu, 21 September 2025 | 10:52 WIB
499 PPPK Kota Tasikmalaya Resmi Tutup Masa Orientasi, Siap Berkontribusi dengan Semangat Kebersamaan dan Nilai BerAKHLAK
499 PPPK Kota Tasikmalaya Resmi Tutup Masa Orientasi, Siap Berkontribusi dengan Semangat Kebersamaan dan Nilai BerAKHLAK. Foto: Istimewa

Pemerintah Kota (Pemkot) Tasikmalaya resmi menutup Orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun 2025, Sabtu (20/9/2025), di Aula Bapelitbangda.

TASIKMALAYA, NewsTasikmalaya.com – Pemerintah Kota (Pemkot) Tasikmalaya resmi menutup Orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun 2025, Sabtu (20/9/2025), di Aula Bapelitbangda.

Penutupan dipimpin langsung oleh Wali Kota Tasikmalaya, Viman Alfarizi Ramadhan. Sebanyak 499 PPPK mengikuti kegiatan ini, terdiri dari 34 tenaga teknis, 125 tenaga kesehatan, dan 340 tenaga pendidikan.

 Dalam sambutannya, Viman menjelaskan bahwa selama orientasi para peserta dibekali materi seputar tugas dan fungsi ASN, nilai dasar, etika, wawasan kebangsaan, nilai BerAKHLAK, manajemen ASN, hingga konsep Smart ASN.

“Dengan semangat kebersamaan dan nilai BerAKHLAK, saya harap seluruh peserta dapat menjawab tantangan zaman dan memberikan kontribusi terbaik bagi Kota Tasikmalaya,” ungkap Viman.

Viman menegaskan, Pemkot Tasikmalaya memiliki visi menjadi kota industri, jasa, dan perdagangan yang religius, inovatif, maju, dan berkelanjutan. Untuk itu, telah diluncurkan 7 program unggulan, di antaranya Tasik GEMAS, Tasik Pintar, dan Tasik Melayani.

Menurutnya, inovasi bukanlah hal yang jauh, melainkan kemampuan menghadirkan cara kerja efektif sesuai tugas dan fungsi.

Tenaga pendidikan diharapkan menghadirkan pembelajaran adaptif bagi generasi muda. Tenaga kesehatan diminta memberikan layanan preventif, cepat, dan humanis.

Viman juga menyoroti peluncuran Manajemen Talenta ASN, yang menjadi pertama di Priangan Timur. Sistem ini akan memetakan potensi, kompetensi, dan pengembangan karier ASN secara lebih terukur.

“Dengan sistem ini, ASN dapat berkembang lebih profesional dan mampu mendukung terwujudnya visi pembangunan Kota Tasikmalaya,” pungkas Viman.

Dilarang menyalin atau menayangkan ulang isi artikel ini, baik sebagian maupun seluruhnya, untuk konten media sosial komersial maupun media lainnya tanpa persetujuan redaksi NewsTasikmalaya.com.
Editor
Konten berikut adalah iklan platform MGID. Newstasikmalaya.com tidak terkait dengan materi konten ini.
Link Disalin
advertisement